誠実に、未来を見据えて

まったく知らないこの街に来て、すでに30年以上が過ぎました。今、わたしたちの会社には30歳前後の若い社員が多く在籍しており、高齢者と呼べるのは私だけという状況です。

2030年を大きなターニングポイントと定め、この10年間、組織の変革を進めてきました。そして昨年頃から、ようやくその基盤が整い始めたと感じています。時代の変化するスピードは、10年前とは比較にならないほど加速しています。

だからこそ、常に未来を見つめ、持続可能な成長を続ける組織をつくり、社会インフラの維持に貢献できる人々が集まる場所にしていくことが、わたしの役割だと感じています。